厚生年金の障害手当金とは

厚生年金の障害手当金とは、障害等級１級から３級に該当しなくても、一定の障害状態に該当する場合に、厚生年金から一時金として支払われるお金のことです。

障害手当金は、障害等級３級よりも軽い障害が対象となります。

病気やケガによって、初診日から数えて５年以内にその病気やケガが治っていて、かつ、障害の程度が「障害手当金」の「障害等級表」に該当している場合に給付されます。

病気やケガが治っている状態とは、症状が固定し、それ以降に治療の効果が期待できない状態を指します。

これを「治ゆ」と呼びます。

障害手当金の支給額は、「障害等級３級の障害厚生年金」の金額の２年分となっています。

「障害等級３級の障害厚生年金」の金額は、老齢厚生年金と同じとされています。

障害手当金の計算方法は、以下の通りです。

総報酬制の導入前〔Ａ〕と導入後〔Ｂ〕の標準報酬額の総合計から年金額を算出します。
〔Ａ〕＝平均標準報酬月額×7.5／1000×平成15年３月以前の厚生年金の加入月数

〔Ｂ〕＝平均標準報酬月額×5.769／1000×平成15年４月以降の厚生年金の加入月数

老齢厚生年金＝(Ａ＋Ｂ)×0.998
※老齢厚生年金の計算式とは、乗率が異なります。

生年月日による乗率の違いはなく、すべて上記の乗率で計算されます。

障害手当金は「障害厚生年金」と同様に、会社に就職した直後に障害状態になったとしても、25年(＝300月)加入したものとして計算されますので、300月に満たない場合も25年間加入したとみなされ、300月で計算します。

また、障害手当金の最低保証額は、1,168,000円に設定されています。

最低保証額とは、計算された金額が最低保証額に満たない場合、最低保証額分のお金を受け取れるというものです。

配偶者加給年金はありません。

なお、障害手当金は「一時金」となっているため、毎年受け取れる「年金」とは違い、１回の給付で終了します。