厚生年金保険料とは

厚生年金保険料とは、厚生年金に加入した場合に毎月支払う年金の掛け金のことです。

厚生年金の毎月の保険料は、「厚生年金保険料額表」に基づいて決定されます。

厚生年金保険料は、以下の手順で算出されています。

〔１〕給与を基準として、「厚生年金保険料額表」に該当する「標準報酬月額」を決定します。

一度決定された「標準報酬月額」は、次回の改定まで原則として変更されることはありません。

この場合の給与というのは、「基本給＋通勤手当＋残業代＋その他手当」の総額を意味します。

つまり、会社と家が離れている遠距離通勤により通勤手当が高額であれば、その分、保険料も高くなってしまいます。

また、４月・５月・６月の残業が多いと、保険料は高くなってしまいます。

なぜなら毎年４〜６月の給料の平均をとって標準報酬月額が計算され、９月から１年間の標準報酬月額が決定されるためです。

〔２〕「標準報酬月額」を元にして、厚生年金保険料額表の「折半額」に表記されている金額を、加入者本人が負担することになります。

尚、厚生年金保険料は会社が半分を負担することになっています。

会社は本人が支払う同額の保険料を負担し、加入者から天引きした保険料と合計して、社会保険庁に支払います。

厚生年金保険料は、扶養家族の人数にかかわらず一定金額となっています。
専業主婦など「第３号被保険者」である配偶者を扶養していたとしても、保険料は増額されません。

また、保険料は翌月払いとなっており、毎月の厚生年金保険料は翌月に給与から天引きされています。